The Basics of Social Security Survivor Benefits

C'est en effet un incident dévastateur lorsqu'une famille jadis heureuse a soudainement perdu un soutien de famille. Cet incident malheureux apporte beaucoup de douleur et de souffrance, à la fois financièrement et émotionnellement, à tous ses membres. Ici, le gouvernement fédéral, sous la supervision de l'Administration de la sécurité sociale, a lancé le programme de prestations de survivant pour fournir une aide financière à ces familles en difficulté. Au fil des ans, ce programme de la SSA a été la principale source de revenus pour les conjoints survivants, les enfants et les parents des travailleurs décédés s'ils remplissaient les critères fixés par l'agence fédérale. Les dossiers SSA montreront que 98% des employés qualifiés & # 39; les enfants peuvent être admissibles à ces avantages.

Comment un travailleur peut-il être couvert par cette assurance?

La plupart des employeurs déduisent automatiquement les cotisations de sécurité sociale des salaires mensuels de leurs employés. Cela permet aux travailleurs de gagner des crédits pour ledit programme. Les employés doivent compléter 40 crédits ou l'équivalent de 10 années de travail pour être éligible. Cependant, leurs enfants, leurs conjoints et leurs parents peuvent encore obtenir des prestations au cas où les employés meurent après avoir obtenu six crédits de travail.

Qui peut acquérir des prestations de survivant?

    La veuve de l'employé ou Veuf et ex-conjoints mariés depuis au moins 10 ans

  • 65 ans s'ils sont nés avant 1940
  • 60 ans s'ils sont nés en 1940 ou après
  • 50 ans et plus si & # 39; désactivé & # 39;
  • à tout âge si prendre soin d'un enfant de moins de 16 ans ou handicapé & # 39;
    Enfants non mariés de l'employée

  • âgés de moins de 18 ans
  • âgés de 19 ans ou moins s'ils sont encore étudiants à temps plein au primaire ou au secondaire
  • à tout âge si désactivé & # 39; avant l'âge de 22 ans
  • dans certains cas particuliers, les beaux-fils, petits-enfants ou enfants adoptés
    Les parents à charge de l'employé

  • 62 ans et plus

Le montant des prestations

Fondamentalement, le coût des prestations que les demandeurs peuvent obtenir dépend des gains moyens à vie des défunts. Cela signifierait que si le défunt gagnait plus, la tension serait, les demandeurs recevraient des compensations plus importantes. Pour être en mesure de déterminer ces montants, vous pouvez consulter le site Web de SSA à http://www.ssa.gov ou consulter un avocat professionnel de la sécurité sociale.

Demande de prestations de survivants

La demande pour ce type de prestations de sécurité sociale doit être faite immédiatement. C'est parce qu'il y a des fois que les prestations sont payées à compter de la date de la demande et non avant la date du décès de l'employé.

    Les requérants doivent apporter les originaux ou copies certifiés d'après de ces documents et d'autres renseignements:

  • Certificat de décès ou de décès
  • ]

  • Le numéro de sécurité sociale du prestataire ainsi que le numéro de l'employé décédé
  • L'acte de naissance du requérant
  • Contrat de mariage
  • ] Les documents de divorce
  • La plus récente déclaration d'impôt fédérale sur le travail indépendant ou les formulaires W-2
  • Le numéro de compte bancaire où l'argent sera déposé

Le droit pour un représentant

Comme la plupart des bienfaisance éligibles n'ont pas la capacité ou le temps de poursuivre leurs pétitions, ils ont la possibilité d'obtenir leur propre représentant. De préférence, les représentants peuvent être des avocats de la sécurité sociale agréés qui sont très adeptes des règles et des exigences de la SSA sur le dépôt d'une demande de prestations de survivant.



Source by Rainier Policarpio

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